Tư vấn pháp luật nói chung và tư vấn luật lao động nói riêng có vai trò rất quan trọng trọng hoạt động kinh doanh hàng ngày, mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động không phải lúc nào cũng tốt đẹp và khi tranh chấp xảy ra, họ sẽ tìm đến Luật sư để bảo vệ cho quyền và lợi ích hợp pháp của họ.
Những vấn đề sau đây sẽ cần Luật sư tư vấn luật lao động:
– Trước khi ký hợp đồng lao động và cần Luật sư xem xét các điều khoản trong hợp đồng lao động để bảo vệ quyền và lợi ích của các bên trước khi tiến hành ký kết;
– Khi xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể để bảo bảo quy định trong nội quy hoặc điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể không trái quy định của pháp luật.
– Khi có tranh chấp hợp đồng lao động;
– Khi cần xem xét, đánh giá, đưa ra ý kiến tư vấn trước khi tiến hành thủ tục khởi kiện tại tòa án nhân dân liên quan đến hợp đồng lao động; sa thải trái pháp luật và các vấn đề khác;
– Khi cần Luật sư tham gia quá trình tộ tụng tại Tòa liên quan đến vụ án lao động;
– Khi cần tư vấn việc bồi thường trong trường hợp tại nạn lao động;
– Các vấn đề khác liên quan đến lao động.
