Đăng ký khai trình lao động Trong quá trình hoạt động, ngoài báo cáo thuế gửi đến cơ quan thuế, doanh nghiệp cần chú ý phải nộp thêm nhiều báo cáo khác như báo cáo về lao động. Đây là quy định bắt buộc của Nhà Nước về quản lý lao động.
CÁC LOẠI BÁO CÁO KHI ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH LAO ĐỘNG PHẢI NỘP VÀ THỜI GIAN NỘP NHƯ SAU:
♦ Khai trình sử dụng lao động : 1 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động.
♦ Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm : Trước ngày 05/07 hằng năm.
♦ Báo cáo tình hình sử dụng lao động cả năm : Trước ngày 05/01 hằng năm.
Đăng ký khai trình sử dụng lao động khi mới thành lập doanh nghiệp
- Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động; người sử dụng lao động phải khai báo việc sử dụng lao động với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
- Định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện”.
Đăng ký khai trình lao động lần đầu tại NHẤT TÂM
Hồ sơ khai trình lao động khi bắt đầu hoạt động
+ Công văn đề nghị sử dụng lao động theo mẫu quy định.
+ Kê khai việc sử dụng lao động khi mới thành lập.
+ Giấy phép kinh doanh sao y công chứng.
+ Hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động.
